• RÉSERVÉ AUX MOINS DE 26 ANS et aux entreprises de plus de 20 salariés.
  • PÉRIODE D'ESSAI de deux ans durant laquelle il peut être mis fin sans justification au contrat. Sont décomptés les stages, les CDD ou les formations en alternance effectués dans l'entreprise.
  • OUVRE DROIT À UNE INDEMNISATION au chômage dès le 4e mois et à un droit individuel à la formation de 20 heures par an dès la fin du premier mois.

source www.lemonde.fr