Oui au Contrat Première Embauche !

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1. Le jeudi 16 mars 2006 à 12:29, de Stop au Blocus

Stop au Blocus des Universités !

Votre Fac vient d'être bloquée, réagissez ! Ne laissons pas une minorité décider pour nous...

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Commentaires

1. Le mardi 7 février 2006 à 23:49, par Vincent

« Le Contrat Première Embauche : un contrat contre la précarité »


« Un chiffre résume la situation : 23% des jeunes de moins de 26 ans sont au chômage. Pour les non diplômés, il grimpe à 40%. Cette situation n’est pas satisfaisante.

La précarité, c’est aujourd’hui que les jeunes la vivent : alternant stages, CDD ou périodes de chômage, un jeune met en moyenne 8 à 11 ans avant de trouver un emploi stable. Quant à ceux qui trouvent un emploi, 78% d’entre eux sont embauchés en CDD dont plus de la moitié ne dépasse pas un mois.

Il est temps de briser cette spirale ; tout n’a pas été tenté pour lutter contre le chômage.

Hier, la gauche plurielle proposait des « emplois-jeunes », limités dans le temps, subventionnés massivement par l’Etat, tournés quasi exclusivement vers la fonction publique et para-publique, et sans droit au chômage.

Avec le CPE, le Gouvernement propose au contraire un véritable CDI, avec un vrai salaire, soumis au droit commun du travail. Contrairement aux mensonges colportés ici et là, le CPE ne peut se terminer du jour au lendemain, puisqu’il s’accompagne d’un préavis qui s’allonge progressivement dans le temps.

Le CPE s’accompagne de garanties sociales : une véritable formation dans une entreprise ; un accès au crédit, puisque la Fédération française bancaire vient de confirmer qu’elle considèrerait le CPE comme n’importe quel CDI ; un accès au logement, grâce au dispositif Locapass.

Avec le CPE, il est temps de donner aujourd’hui à nos jeunes une chance de trouver plus facilement un emploi : c’est par l’emploi qu’on lutte contre la précarité. »

2. Le mercredi 8 février 2006 à 09:05, par atchoume

j'aimerais savoir comment remboursé les credits si on est licencié au bout de deux ans

3. Le mercredi 8 février 2006 à 12:14, par cedric

Atchoume,

1- Faut-il deja avoir un credit! j'etais en CDD, on m'a refusé mon credit pr une maison. Aujourd'hui je suis en CNE et ma banque m'a proposé un credit!!! (pr info j'ai 32 ans). Si tu es en CPE, tu as donc moins de 26 ans et bien sache que tt le monde n'achete pas de maison a 20 ans, chaque chose en son temps...)

2- pourquoi veux tu etre licencié? Si on t'as embauché c'est pour une bonne raison. a te lire on pourrai croire que embauche = licensiement. Tu fais mauvaise route...


3- on entend le mot precaire sans arret. Il faut arreté de dire n'importe quoi. Etre embauché en france, meme en periode d'essai ce n'est pas etre precaire. Moi je suis en periode d'essai, je ne vois pas le problem et ma vie n'est en rien precaire.

4. Le mercredi 8 février 2006 à 14:17, par Jar Jar

Très bonne expliction cédric.
Perso, je suis en contrat en alternance, contrat de deux ans seulement, et je ne sens pas cette "précarité" que tout le monde adore évoquer. Travailler c'est travailler, quand c'est fini tu cherche autre chose, et si tu bosse bien, que tu produit de la valeurpour l'entreprise, il n'y a aucune raison qu'on tevire.

5. Le mardi 14 février 2006 à 12:09, par naru

" "il n'y a aucune raison qu'on te vire " "pourquoi veux tu etre licencié? Si on t'as embauché c'est pour une bonne raison" " ; J'ai 2O ans et je n'ai pas encore cette expérience d'emploi "post études", mais je vous trouve cependant très idéalistes .. nous savons combien il est entre guillemets "facile" d'etre licensié ! on en voit assez des gens poussés a la faute professionnelle, subissant des pressions psychologiques.. les patrons savent pertinement que beaucoup de gens attendent une place, n'importe laquelle et à n'importe quel prix parfois, ils ne se gênent pas en général pour vous le rappeler ..

6. Le mardi 14 février 2006 à 23:18, par un jeune normal

je pense que vous etes tous fils a papa ou plutot aiser dans la vie jaimerais que mon commentaires ne soit pa censuré comme sarkozy nous censure sur la 1 je pense que vous etes des fils a papa paske je ne sais pa si vous vous rendez compte que le cpe remet en cause l'egalité des chances, quil pause de le probleme du licenciement sans aucun motif je pense que vous etes endoctriné par une droite qui poussent un peu vers l'extreme et qui s'attaquent au plus faible c'est a dire nous les jeunes

7. Le samedi 18 février 2006 à 01:38, par jS

il y a une raison toute simple pour qu'une entreprise te vire lorsque tu signes un CPE : pendant un certain temps, elle bénéficie d'avantages fiscaux, comme des exonérations de charges sociales... à partir du moment où elle doit payer ces charges l'employé qui resterait dans l'entreprise lui couterait plus cher que de prendre un autre jeune en CPE... peu d'entreprises vont vouloir dépenser plus pour le plaisir.

8. Le mardi 21 février 2006 à 11:51, par clemenceau

Alors, on parle toujours d'echec de la mobilisation anti-cpe ?
Ca a l'air de grandir, on dirait.

9. Le mercredi 22 février 2006 à 18:51, par Philippe

Un echec... désolé de voir que quasiment tout le monde sur ce forum n'ai pas l'air de s'inquiéter pour son avenir. Remarque c'est plutot normal quand papa et maman son là en cas de galere... Mais croyez bien que la mobilisation n'en est qu'a son debut ! Que ce soit, à Lyon, Rennes, Paris, Marseille, Toulouse et dans bien d'autres villes les vacances scolaire ne seront en rien un obstacle a notre but final a savoir: le contrat d'embauche que vous defendez tellement au point d'agir de facon la plus anti-democratique qui soient. Donc soyez prévenu ! nous ne nous laisserons pas faire !

10. Le mercredi 8 mars 2006 à 19:57, par Eric

Je ne suis pas un "fils a papa". Je travaille enormément pour payer mes études. Ce n'est pas avec ce genre de reflexion que l'on gere un pays. Et je suis pour le CPE. Avez vous lu le texte officiel? Le Patron, si il veut vous virer, devra verser 2% du cumul de vos salaires depuis le début du contrat. Il ne vire pas gratuitement (ca peut faire du 400 euros au bout de 20 mois...). Je n'accepte pas la facon de faire des anti CPE. Il parlent au nom de la democratie, mais a coté de ca ils bloquent les lycés meme les jour ou il n'y a pas de manifs, il font des assemblées générales en ne disant rien de plus que le CPE est "de la merde" et ne parle pas des evolutions positives qu'apporte le CPE. J'aurais peut-etre pu etre convaincu par les anti-CPE, si seulement il n'avais pas sauté une ligne sur deux du texte officiel dans leur argumentation.

11. Le dimanche 12 mars 2006 à 20:56, par allez!

Alors, on parle, on blogue, on argumente - mais à quand la réunion et la manif' dans les rues? Faisons-nous entendre!

12. Le samedi 18 mars 2006 à 19:19, par billy boy

Le cpe ne conserne plus seulement les jeunes mais l'ensemble des gens consernés par ces nombreuses lois qui réduisent les libertés et divisent de la population . Si ce Contrat de Première Embauche vous semble avantageux , pensée à cette loi qui un jour ne l'a pas du tout ,mais du tout , été pour vous . Stop ç*à l'indidualisme et l'égoïsme avant qu'ils soient trop encrés dans notre société !!

13. Le samedi 18 mars 2006 à 19:20, par billy boy

Le cpe ne conserne plus seulement les jeunes mais l'ensemble des gens consernés par ces nombreuses lois qui réduisent les libertés et divisent la population . Si ce Contrat de Première Embauche vous semble avantageux , pensé à cette loi qui un jour ne l'a pas du tout ,mais du tout , été pour vous . Stop à l'individualisme et l'égoïsme avant qu'ils soient trop encrés dans notre société !!

14. Le samedi 18 mars 2006 à 19:21, par billy boy

Le cpe ne conserne plus seulement les jeunes mais l'ensemble des gens consernés par ces nombreuses lois qui réduisent les libertés et divisent la population . Si ce Contrat de Première Embauche vous semble avantageux , pensé à cette loi qui un jour ne l'a pas du tout ,mais du tout , été pour vous . Stop à l'individualisme et l'égoïsme avant qu'ils soient trop encrés dans notre société !!

15. Le samedi 18 mars 2006 à 19:21, par alex

Le cpe ne conserne plus seulement les jeunes mais l'ensemble des gens consernés par ces nombreuses lois qui réduisent les libertés et divisent la population . Si ce Contrat de Première Embauche vous semble avantageux , pensé à cette loi qui un jour ne l'a pas du tout ,mais du tout , été pour vous . Stop à l'individualisme et l'égoïsme avant qu'ils soient trop encrés dans notre société !!

16. Le samedi 18 mars 2006 à 19:31, par christophe

Oui au CPE !

Il s'adresse aux jeunes sans qualification, aux jeunes des banlieues !

Pour éviter que les émeutes de l'automne dernier ne reprennent !

Christophe

17. Le mardi 21 mars 2006 à 14:53, par ted

bonjour à tous (pro et anti),
Pourquoi parler de liceciement si on t'as embauché ? Ah c'est à cause des avantages fiscaux. Donc, tu preferes ne pas avoir de taf avant tes 26 ans et ne pas te faire une 1ere experience afin de bien remplir ton CV car c'est grace à des avantages fiscaux qu'on t'embauche. C'est ton droit. Mais tu sais aussi bien que moi que les gens qui sortent de l'ecole ont en general 20 ans et qu'à
20 ans on n'a pas autant d'experience qu'a 26. Un patron qui t'engage ds son entreprise, tu crois qu'il te jauge en 1, 2 ou 3 mois. Non ce n'est pas vrai, il te jauge en 1 an MINI. Je pense connaitre la raison qui fait peur au jeune: c'est l'incompetence. Mais c'est normal. Quand on a son permis de conduire, on n'est pas un as du volant des le landemain de l'obtention du papier rose, il faut une periode d'adaptation.
L'avantage du CPE, c'est que tu peux te barrer de ton taf du jour au landemain, ca veux aussi dire que tu peux accepter un travail qui n'est pas forcement dans la suite logique de tes etudes mais qui te permet de rentrer dans le monde du travail, de forger ton experience et si tu trouves un travail qui est plus en relation avec ce que tu comptais faire comme métier, libre à toi de partir. En plus tu n'es plus emmerdé avec les preavis qui te bloquent pendant 1 moi ou 2 et qui souvent te font rater une oppurtinité.
Je respecte les antis car ils ont le droit de ne pas etre d'accord et ils le montrent. Dommage que les pros ne fassent pas la meme chose. Et si ils le font, ils ont l'etiquette sarko tout de suite dans le dos.
Pour info, je ne suis pas un fils à papa. Mon pere etait marin pecheur et si je devais compter sur mes parents pour payer mes études ( 4 ans), je me serais arreté en BEP pour finir à zoner ou fumer du teu tte la journée car personne n'aurai voulu de moi car trop jeune et sans experience. A moins qu'en 1997 on aurait subventionner les patrons pour l'embauche d'un jeune SORTANT d'un BEP et qui ne connaisait rien à la vie d'entreprise.
Si quelqu'un connait un forum tchat pour discuter du CPE, merci

18. Le mardi 21 mars 2006 à 15:53, par mars

Pourquoi faire un CPE plutôt qu'un CDD si ce n'est pour virer plus facilement. On nous dit que si l'on est compétent, le patron nous gardera, alors pourquoi ne pas nous prendre pour un CDD maximum de 18 mois comme il est légal de faire et tout de suite après en CDI. Pourqoi CPE ? Je ne suis pas persuadé que ça donnera plus facilement du travail ou que ça en inventera. La seule chose qui changera est que le salarié en CPE devra instinctivement se comporter comme un mouton pendant 2 ans pour avoir l'infime espoir d'être gardé.
La question se pose alors de savoir qu'est ce le CPE propose de plus qu'un CDD pour un salarié (étant donné que c'est lui que l'on essaie d'avantager)? Est ce qu'il va véritablement créer du travail en plus ?

19. Le mardi 21 mars 2006 à 16:40, par ted

salut mars,
Pour moi (je vais me repeter), l'avantage pour le salarié, c'est qu'il peut partir du jour au lendemain sans à avoir à ce justifier. Tu dis que le salarié doit faire le mouton pendant deux ans: erreur !!
Perso, si je sens que ma position au sein de l'entreprise est instable, j'en parle evidemment à mon patron, ça s'appelle le dialogue social. A toi de ne pas attendre de te faire virer pour te plaindre et de chercher autre part. C'est exactement ce que j'ai fait avec mon CDD sauf que j'ai du attendre la fin du CDD pour partir et chercher un autre taf. Si j'avais pu, je serais parti bien avant mais en cas de demission, pas d'assedic ds la cas ou je n'aurai pas trouvé un autre travail.
Si tu te barres de ton boulot en laissant en plan le patron, je peux te dire que le prochain CPE qu'il prendra, il fera deux fois plus attention à son salarié.


La vie professionnelle est un commerce, tout ce négocie. Les salarié d'aujourd'hui seront les patrons de demain, et ça faut pas l'oublier

20. Le mardi 21 mars 2006 à 18:51, par Frilch

Je trouve que votre dialogue ne bouge pas vraiment vous etes campés sur vos positions de ca va aider à résoudre le chômage des jeunes : c'est n'importe quoi ! En aucun cas ca résoudra le chômage ! De plus, le CPE et le CNE sont les portes ouvertes à toutes les dérives possibles et inimaginables : ce n'est pas parcequ'on se croit être le meilleur que le patron va vous garder : vous avez la gueule un peu foncée : Dehors ! vous dites tout haut ce que tout le monde pense tous bas : Dehors ! ouvrez les yeux un peu : le gouvernement Villepin ne veut pas résoudre le chômage, il veut renforcer le pouvoir du patron !!

21. Le mardi 21 mars 2006 à 21:41, par roust

Accepter le cpe c'est accepter qu'il existe un potentiel d'emplois dans les entreprises. hypocrisie. Si c'est le cas on se fout vraiment de notre gueule

22. Le mercredi 22 mars 2006 à 00:10, par OUI, en tout cas surtout pas non ...

Le contrat première embauche c’est l’inverse de la précarité :

Le contrat première embauche, nouveau CDI pour les jeunes, prévoit des garanties spécifiques pour répondre au mieux aux préoccupations des jeunes :

- les stages et les CDD sont décomptés de la période de consolidation de l’emploi de 2 ans : un jeune qui aurait déjà fait 6 mois stage et 6 mois de CDD dans l’entreprise n’aurait plus que 12 mois de période de consolidation.

- une garantie de rémunération : en aucun cas les rémunérations ne pourront être inférieures au régime commun des salariés. Il n’est pas question de payer un jeune au rabais !

- le droit à la formation individuel est ouvert dès la fin du 1er mois : là aussi, c’est un vrai progrès, puisque dans les autres contrats le droit à la formation ne s’ouvre qu’au bout d’1 an

- un délai de préavis qui augmente avec l’ancienneté : l’employeur ne peut pas licencier le salarié du jour au lendemain. Ce délai de préavis est de 14 jours de la fin du 1er mois au 6ème et d’un mois à partir du 6ème mois, comme pour un CDI ! Et en cas de licenciement abusif (licenciement d’une femme enceinte par exemple) le droit du travail s’applique : le salarié licencié peut saisir les prud’hommes

une indemnité de 8% du salaire, nette de cotisations sociales, en cas de rupture du CPE : cela équivaut à la prime de fin de CDD

- une protection renforcée en cas de licenciement : en cas de rupture du CPE après 4 mois, une allocation forfaitaire permettant de chercher un emploi dans de meilleures conditions.
Les possibilités offertes par Locapass (avance de caution et garantie des impayés de loyer) sont étendues aux titulaires d’un contrat première embauche dès le premier jour de travail.

Les banques considèrent déjà le CPE comme un CDI pour les ouvertures de crédits.

Enfin, le contrat première embauche respecte le droit du travail : pas de licenciement abusif et pas de discriminations possibles. Les droits prévus par la convention collective de l’entreprise s’appliquent dès le 1er jour de travail (congés spécifiques, RTT, primes, prise en compte de l’ancienneté…)

J'aimerai vraiment pouvoir discuter avec quelqu'un qui trouve quelque chose à redire la dessus, parceque j'ai cherché mais j'ai pas trouvé....... Enfin éteignez la télé, et mettez vous à lire, vous ne verez plus les choses de la même façon. Puis arretez de dire non à tout, sans savoir pourquoi !!! qui a lu la Constution Europénne ? Qui a lu le texte du CPE .................... et allez de l'avant !

23. Le mercredi 22 mars 2006 à 07:29, par ted

Mon chere frilch,
Tu sais que si l'on pense comme tu le fais, la france va bruler ds qqes mois et toutes nos femmes vont se faire violer. j'ai oublié mon patron qui me sodomisera tt les jours avant son café.
Faut arreter les conneries, les gens qui voient les patrons comme des diables sont des gens qui ont regardé trop de series américaines quand ils étaient petits.
Les patrons de france sont majoritairement des artisans, ton pere, le miens et celui de pas mal de tes amis je suis sur. Des gens travailleurs et honnetes. Poses la question à un entrepeneur si aujourd'hui il peux t'employer. La reponse serat surement non. Trop de charges sociales. C'est la premiere raison. Donc enrichir les patrons peux entrainer de l'embauche. et oui. A mooins de penser qu'il va directement mettre l'argent dans sa poche et qu'il en a rien à branler des autres. Mais bon si tu penses comme ca, fonce alors directos chez Leroy Merlin acheter une corde, une poutre et un tabouret...........

24. Le mercredi 22 mars 2006 à 08:53, par kamahl

arretez de vous monter la tête, 95% des jeunes qui manifestent ont aucune opinion politique, personnelement, je suis en terminale dans un lycée et j'entend crier de partout:" a bas le cpe" j'ai interrogé quelques personnes et j'affirme qu'ils ne savent pas ce qu'ils font, ils sont jeunes et ont principalement pour but de sécher les cours, il faut aussi prendre en compte que tous ces lycéens qui protestent ne sont pas concernés, ce n'est pas avec le bac que l'on trouve un métier. Ce n'est pas leur combat. Il suffit d'observer les manifestations, c'est les syndicats qui manipulent ces jeunes facilement influençables et qui les envoient défendre leurs causes. Vous ne me ferait pas croire que tous ces jeunes qui portent les brassards rouges que on leur a distribué cotisent à la cgt ou fo. faut se réveiller....

25. Le jeudi 23 mars 2006 à 14:09, par babas

au armes la jenesse babas est contre le cpe (bougez vous bande de ...

26. Le jeudi 23 mars 2006 à 20:46, par stephane,20 ans

Personellement je ne suis pas totallement pour le CPE, mais ce qui est sur c'est que je ne suis pas contre.....
En ce moment, il y a un jeu assez sympa à faire: pour cela, il suffit de se rendre dans une manifestation anti-cpe et de se glisser au milieu et de demander à des personnes au hasard "Pourquoi êtes vous contre CPE ?", vous verrez que les réponses sont vraiment révélatrice de l'état d'esprit de bien 80 % des jeunes qui manifestent aujourd'hui. Il ne connaissent que ce qui leur a été rapporté à propos du CPE c'est à dire : "oui mais on peut etre viré à n'importe quel moment" et le mot magique "précarité". Alors peut être qu'il y a des choses à revoir ou à débattre dans le projet de loi CPE, mais ce à quoi je suis opposé c'est la non information de ceux qui sont contre.... pour aller manifester, la moindre des choses si on ne va pas en cours ce serait de prendre le temps de lire le texte officiel sans sauter des lignes et ensuite on peut revendiquer ses propres idées et non pas fonctionner comme des moutons et suivre les idées de la majorité de ses copains.
Voila j'ai poussé mon coup de gueule... j'espère que je ne suis pas le seul à penser ça ... donc moi si je devais choisir entre oui et non pour le CPE, je pencherai plutot pour OUI

Stéphane, étudiant

27. Le jeudi 23 mars 2006 à 21:35, par Stéphane

Frilch! est-ce que tu sais pourquoi la gauche vous suit au cul? parce qu'elle a besoin d'un maximum de pauvres type pour s'assurer de resté au pouvoir. Plus il y a de gens dans la merde et plus ellle est gagnante sauf quand elle ne maitrîse pas la misère dans les banlieues elle se fait méchament viré par l'extrème droite.
Dis toi une chose je travaille dans une boîte qui existe depuis 77, sur 45 personnes qui travaillent pour elle simplement 13 personnes sont en CDI et tu sais pourquoi? parce qu'ils sont en intérim depuis 20 ans et qu'ils ne changeront rien pour rien au monde, ils sont mieux payés, ils ont plus d'avantages et en plus ils prennent leurs vacances quand ils le souhaitent.
Alors les qui pense que ce genre de situation s'est du précaire, laisse moi rire. De plus tout le monde s'y retrouve, alors si tu pense que tout le monde va te suivre tu vas être déçu mon pauvre.

28. Le jeudi 23 mars 2006 à 21:50, par Stéphane

Bon je refais une mise au point pour les anti-cpe qui pense que les pros cpe sont des fils à papa.
Perso je suis né au fin fond d'une cité, mon père est mort quand j'avais 4 ans, j'ai bouffé des pates au sucre toute ma jeunesse parce que ma mère n'avais pas de boulot bande de bouffon et s'est pour ça que je me suis battu, j'ai pas attendu après les autres pour m'en sortir. J'ai pas attendu qu'on me promette des cdi et des tralali tralala. La vérité les mecs s'est que vous êtes des petits gâtés mais vous avez même pas un neurone qui est en mesure de le comprendre, tanpis pour vous.
En tout cas dites vous bien que si je descend dans la rue ça ne sera pas pour manifesté contre le cpe mais surtout pour vous foutre sur la gueule. S'est peu être pour ça que les casseurs sont présent aujourd'hui, ils ont compris comme la gauche que vous êtes larbins de première.
Secouez-vous merde.

29. Le jeudi 23 mars 2006 à 22:08, par Eric

Tout à fait d'accord Stephane.

30. Le jeudi 23 mars 2006 à 22:58, par less is more

C'est sur que de se prendre en mains ca fait peur, se dire qu'on va devoir travailler, par ce que sinon on se fait virer, ca perturbe... mais l'assistana c'est fini, enfin bientot, parceque l'etat ne poura plus cracher au bassinet, comme depuis 1981 ! Et malheureusemnt pour vous, les carrieres a vie a la SNCF (ou ailleurs), c plus possible ... l'etat maintient se fonctionnement par des artifices grossiers, a coup de subventions ... pour que les gens ne soient pas trop boulversés dans leurs habitudes. Mais maintenant on est face au mur, et il faut faire dans l'urgence, et les gens se reveillent... un peu tard comme souvent. Et le CPE est un moindre mal, et que des reformes de fond, vont etre indispensables. Alors si vraiment le CPE vous fait hurler, je ne sais pas comment vous prendrez la suite ... alors repirez un grand coup, et dites vous que c'est indipensable, et que ca aurait du etre fait depuis longtemps. Et rassurez vous, de Villepin n'enfonce pas des aiguilles dans des poupées en forme d'etudiant, pour passé le temps.... :-)

31. Le vendredi 24 mars 2006 à 17:31, par vera

pour moi le CPE c'est un contrat qui oblige les jeunes a travailler comme il faut et non pas trainer une fois que la periode d'essai d'un mois est terminee. c'est exactement pour ca que les gens sont dans les rues a manifester. parce qu'ils veulent pas travailler correctement. moi, je viens de l'europe de l'est et je ne suis pas habituee a raler constamment. en france les gens sont habitues a raler d'abord et apres peut etre travailler. et encore c'est pas sur. j'ai habite au japon et vous savez quoi? les japonais travaillent de 7 h du matin a minuit!!!! et ils ralent pas. personne ne se plaint. et en meme temps ils sont pas obliges a travailler autant. le probleme c'est que si le travail pour la journee n'est pas termine, le japonais ne rentre pas chez lui. il finit ce su'il devait faire avant. vous voyez un francais qui travaille comme un japonais?????????? vous voyez un francais se dire: "non je vais rester encore un peu pour finir le travail"?????????jamais. donc ce que je veux dire c'est que le cpe va obliger les gens a travailler bien. et c'est comme ca qu'un jour la france va atteindre le japon. donc j'espere que le premier ministre ne va pas ceder.
juste une question. avec toutes les manifestations en france on a l'impression que personne en france n'est pour le cpe. je pense que c'est faux. donc je voulais savoir s'il n'y a pas de manifestations "pour" le cpe. s'il y en a je vais y aller. pour dire que c'est pas toute la france qui est contre.

32. Le mardi 28 mars 2006 à 19:03, par Démocratie

Avant de faire des commentaires sur des "il paraît que", il faut lire le texte officiel sur le site de l'assemblée nationale : forum.assemblee-nationale...

Ce texte est relativement court. Il fait référence à des articles existants du code du travail construit par les gouvernements (de tout bord) successifs, seuls apparaissent en clair les nouveautés.

* On dit que le CPE n'est pas un CDI : FAUX voir II , sa seule différence est la longueur de période d'essai (qui peut, légitimement, être trouvée excessive !!), ils s'adresse à tous les jeunes (diplômés ou non), avec le salaire correspondant à l'emploi occupé

* On dit que le CPE peut être rompu sans préavis : FAUX voir II, 2° sauf durant le 1er mois

* On dit que le CPE n'offre pas de formation : FAUX voir II, 3° (2 paragraphe avant le III)

* On dit que le CPE est une remise en cause du droit du travail : voir IV , le CPE fera l'objet d'une évaluation de ses réultats, au plus tard, le 31-12-2008 : le CPE n'est donc pas définitif

* On dit que le CPE n'a pas été débattu par l'assemblée nationale (élue démocratiquement) : FAUX, voir site www.assemblee-nationale.f... mais l'oppossition a VOLONTAIREMENT bloqué les débat pour obilger le gouvernement à passer par le fameux article 49-3 (citation de M. Brard, député communiste : "Du fait de la manière dont vous avez conduit les débats cette nuit, Monsieur le Président, ce matin les médias disent que c'est fini. Eh bien non, ce n'est pas fini, car nous voulons que le peuple français comprenne. L'enjeu, c'est 49-3, ou pas 49-3. Si vous voulez que cela ne dure pas, vous utiliserez le 49-3 ;" à lire sur site www.assemblee-nationale.f...

Pour mémoire, beaucoup de jeunes se sont battus CONTRE la suppression des emplois jeunes qui étaient
* réservés aux jeunes diplômés (et les autres ?!!),
* payés au SMIC (pour des emplois demandant des qualifications, bravo !!!)
* conclus pour une durée de 2 ans (même si l'employeur était satisafait du jeune il DEVAIT le virer !!!)


Je tiens à préciser que je n'adhère à aucun parti politique ni aucun syndicat. Avant de me placer pour ou contre quelquechose j'essaie de me renseigner par des sources objectives sans me faire influencer par des PRO ou CONTRE

33. Le jeudi 6 avril 2006 à 02:28, par nous

Je vais regarder ça guignol...sans me faire aucune illusion.
Le CPE est un nouveau et supplémentaire contrat précaire, de plus discriminatoire au plus haut point.

Notre constitution est bafouée, trahie. Le Peuple est insulté et mis au rang de manant.

Mais je vais lire, ...et analyser moi-même ce texte dépourvu d'ambition sociale envers le Peuple.

...Sache tout de même que preuve est faîte dorénavant que notre République est mise à mal. En effet, le Peuple ne peut plus s'adresser au gouvernement, il doit le faire à un parti politique, l' Ump.

C'est lamentable...La France n'est pas sensée être dirigée par un parti politique, mais bien par différentes instances connues du gouvernement.

"Je tiens à préciser..." ...ouais, t'as raison, précise surtout que tu ne t'investis jamais dans la gestion de notre pays, c'est extrêmement exemplaire...

Bouffon, tu continueras toujours à danser quand d'autres s'occupent de ton avenir.

Principales dispositions du texte que vous pourrez trouver ici:
www.assemblee-nationale.f...

Articles 1er et 2
« Apprentissage junior », parcours d’initiation aux métiers à partir de 14 ans

Ca commence très bien...génial, bosse à 14 ans et apprend à fermer ta gueule...bouffon.

Article 3
Crédits d’impôt au bénéfice des entreprises qui adhèrent au dispositif de l’apprentissage junior.

Géniaaaaaaaaaaaaaaal...c'est excellent et très motivant pour les jeunes, bouffon.

Article 5
Mesures destinées à développer l’accès au dispositif de soutien à l’emploi des jeunes en entreprise (SEJE) pour les personnes qui résident dans une zone urbaine sensible (ZUS).
Article 6
Création de nouvelles zones franches urbaines (ZFU).
Article 7
Aménagement du dispositif d’exonérations fiscales des ZFU.
Article 8
Mesures d’incitation à l’investissement durable (3 ans) des grandes entreprises dans les ZFU.
Article 9
Exonérations de cotisations sociales patronales dans les ZFU.
Article 11
Exonérations de cotisations sociales personnelles dans les ZFU.
Articles 12, 13, 14 et 15
Dispositions en faveur de l’installation d’équipements commerciaux et culturels dans les ZFU.

Voilààààà, on le dit clairement, ceux à qui il faut faire fermer leur gueule lors de l'entrée dans le monde du travail sous CPE, ce sont les jeunes émanant déjà de difficultés sociales....super super cette idée....on va créer des emplois de merde pour les jeunes des cités...encore un esprit sacrément discriminatoire...et c'est vrai que leurs parents n'ont pas assez souffert, autant s'en prendre à leurs filles et fils ....bouffon.

Articles 16, 17 et 18
Création et mode de fonctionnement de l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances.
Articles 19 et 20
Extension des pouvoirs de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE).
Article 21
Possibilité d’avoir recours au « testing » pour prouver un acte de discrimination en matière pénale.
Article 23
Extension des missions du CSA dans le domaine de la cohésion sociale et de la lutte contre les discriminations dans l’audiovisuel.

Super...On est content. C'est vrai qu'on peut acheter un avocat avec Julien Lepers à la télé...surtout en pénal... Dans le vrai monde, on n'a pas un copec pour se défendre...et encore, il existe les prud'hommes. ...génial ces articles, ils concernent vachement le Peuple et ses problèmes...si si, on ajoute un vrai bordel, c'est vraiment super...bouffon.

Article 24
Instauration du contrat de responsabilité parentale.
Article 25
Suspension des prestations familiales.
Article 26
Renforcement des pouvoirs de constatation de la police municipale.
Article 27
Nouveaux pouvoirs dévolus aux maires afin de lutter contre les incivilités, procédures alternatives aux poursuites pénales.
Article 28
Création du service civil volontaire.

Ahhhhh, bein c'est plus clair maintenant....Autant lire "Mein Kampf"....Bouffon.

Tu fais bien de préciser que tu ne fais partie de rien.
Ca te donne au moins une légitimité à dire des conneries...bouffon.

34. Le jeudi 6 avril 2006 à 02:58, par cgtiste

Voici le lien à lire, et non je ne sais quelle analyse bidon, d'un bouffon. :)

"nous" n'avons pas tort. :)

www.lesechos.fr/info/medi...

Ce contrat est soumis aux dispositions du code du travail, à l'exception, pendant les deux
premières années courant à compter de la date de sa conclusion, de celles des articles
L. 122-4 à L. 122-11, L. 122-13 à L. 122-14-14 et L. 321-1 à L. 321-17 du même code.

Bon alors a partir de la on cherche ce que ca veut dire tous ces numéros.

Je t'aide un peu cherche dans les 122-4 a 122-14 privé du 122-12

Je t'aide encore pour les trouver cherche dans la partie intitulée Résiliation du contrat.

Soyons clairs.

Au CPE s'appliquent tous les champs du code du travail à l'exception de:

* article 122-4 Rupture du contrat de travail et licenciement
lexinter.net/Legislation5...

* article 122-5 Délai congé
lexinter.net/Legislation5...

* articles 122-6 à 122-11 Licenciement pour faute et indemnités
lexinter.net/Legislation5...

*article 122-13 Résiliation à l'initiative du salarié
lexinter.net/Legislation5...

* articles 122-14 à 122-14-2 Procédure de licenciement
lexinter.net/Legislation5...

* article 122-14-3 Motifs du licenciement
lexinter.net/Legislation5...

* articles 122-14-4 et 122-14-4 Sanctions du non respect de la procédure
lexinter.net/Legislation5...

* article 122-14-7 Salariés protégés
lexinter.net/Legislation5...

* article 122-14-8 Salarié de filiale étrangère
lexinter.net/Legislation5...

* articles 122-14-9 à 122-14-13 Dispositions diverses
lexinter.net/Legislation5...

* article 122-14-14 à 122-14-18 Conseiller du salarié
lexinter.net/Legislation5...

et puis aussi tout le chapitre sur les licenciements pour motif économique (Articles L321-1 à L321-17):
lexinter.net/Legislation5...

Avec ça, bouffon, t'as de quoi réfléchir, mais depuis février, je suis assez étonné de voir que tu n'as pas eu le temps de lire et surtout analysé cet article de loi.

Malgrè tout, je vois que d'autres jeunes veulent s'impliquer, comprendre, s'impliquer dans la gestion de notre société

Heureusement que tous les jeunes ne se cachent pas en proclamant ne faire partie de rien.

Parcequ'aujourd'hui, justement, la preuve se fait que c'est en faisant partie de quelquechose que notamment, ce genre d'article de loi, tu l'aurais lu bien avant aujourd'hui.

Bouffon, je te respectes. Fais moi rire.


Cgtiste et fier de l'être...pour mes parents et mes enfants.

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