Manifestation contre les facs bloquées !

Par OUI au CPE, jeudi 16 mars 2006 à 20:10 :: Mobilisation :: #61 :: rss

Grand rassemblement pacifiste CONTRE LE BLOCAGE DES FACS

Le Blog OUI au CPE vous donne rendez-vous :

Venez nombreux pour obtenir la réouverture des universités françaises !
Prevenez tous vos camarades de cours qui eux aussi souhaitent pouvoir reprendre les cours dans les plus brefs délais !

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Commentaires

1. Le jeudi 16 mars 2006 à 19:01, par jj

Génial, je viens !!!

2. Le jeudi 16 mars 2006 à 19:02, par Malif

Enfin des gens contre le blocage !

3. Le jeudi 16 mars 2006 à 19:14, par Val

Quelques raisons au NON au CPE !

Voila ce que je dirais si j'étais DRH dans une grande entreprise :

C'est une très bonne mesure pour les entreprises, elle sera créatrice de profit. Elle permet d'embaucher à moindre coût des jeunes que l'on aurait embauché avant en CDD. L'intérêt est réel, le CPE permet d'éviter le versement de primes de précarité liées au CDD tout en conservant la flexibilité liée au CDD. De plus, elle ne constitue pas un engagement rhédibitoire pour l'entreprise, puisqu'il suffit de résilier le contrat d'un jeune avant son terme, le coût de de licenciement (en particulier la formation qui l'accompagne) étant pris en charge par le gouvernement.

Cette mesure est positive même pour les embauches de jeunes diplomés : le CPE sera proposé prioritairement aux jeunes diplomés qui auraient été embauchés en CDI. Le contrat sera converti en CDI au bout de deux ans (avec accord dès le départ), et en attendant il permettra de réduire le coût pour l'entreprise de par la réduction de charges. Cette réduction permettra d'augmenter le salaire du jeune tout en diminuant le coût pour l'entreprise, tout cela aux frais de l'état !

Seule aspect légèrement négatif : l'expérience présente dans mon entreprise risque de diminuer car ma tentation est forte de remplacer les anciens par des jeunes coûtant bien moins cher. Finalement, cela n'est pas dramatique, cela concernera principalement des emplois sans qualification.

Je ne suis pas forcément d'accord avec le CPE sur le coté social, mais je n'ai pas le choix, si je ne l'utilise pas dans mon entreprise, mon patron me mettra dehors... Je n'ai pas le choix, le profit avant tout, même si il n'est pas investi dans le développement de mon entreprise.

Voila ce que je dirais si j'étais patron d'une PME :

Le CPE est une bonne mesure, il me permet d'embaucher un jeune partiellement aux frais de l'état alors que sinon j'aurais du embaucher un intérimaire ou un CDD qui m'aurait couté plus cher.
A la fin de son contrat de 2 ans, si je l'ai utilisé pour des tâches subalternes, je le renverrai pour embaucher un autre jeune, pas besoin d'expérience pour faire ces tâches. Le CPE est donc bien, il m'a économisé de l'argent.
Si je le garde c'est que je l'ai formé et qu'il m'est vraiment indispensable, dans tous les cas je l'aurais gardé et donc j'ai fait mon un bon profit qur le dos de l'état.
Voila ce que je penserais si j'étais un jeune de moins de 25 ans :

Si je suis diplomé, ça ne change rien pour moi, je gagnerai un peu plus sur le dos de l'état.
Si je suis sans aucun diplôme et sans qualification, je trouverai un petit boulot plus facilement (forcément je coute moins cher aux entreprises), mais en sachant que de toute manière je serai viré après deux ans avec en guise de cadeau un pécule pour avoir une formation (point positif tout de même) qui m'est offerte par l'état en dédomagement.
Si je suis faiblement qualifié, j'aurai un travail jusqu'à 25 ans, et ensuite je ne sais pas, il y a bien d'autres personnes ayant la même qualification que moi et moins de 25 ans !
Si je souhaite acheter un petit chez moi, et bien les banques se feront un plaisir de me prêter de l'argent tant ma situation est stable et à durée indéterminée !!!

Voici que je dirais si j'étais jeune entre 25 et 30 ans :

J'aurais bien voulu fonder un foyer, avoir un boulot fixe après avoir passé quelques années difficiles au début de ma carrière. Malheureusement, j'ai eu un emploi jusqu'à 25 ans, mais aujourd'hui les jeunes sont moins chers que moi... C'est dommage, à présent je suis dans une vraie situation précaire après avoir au un boulot à durée limitée pendant quelques années.

Voici ce que je dirais si j'avais la cinquantaine passée :

J'ai un emploi peu qualifié, est-ce que mon expérience suffira pour que je conserve mon poste alors que je suis en concurrence avec des jeunes bien moins cher (car subventionnés) que moi ?
Je n'ai pas d'emploi : je n'ai plus qu'à rester au chomage jusqu'à ma retraite qui sera d'ailleurs bien maigre... Si en particulier je ne peux travailler que dans une grande entreprise, je suis totalement perdu, je ne peux même pas profiter d'une subvention de type CNE...
En résumé, un projet à défendre puiqu'il permettra aux entreprises de gagner de l'argent en provenance de l'état et d'augmenter les profits.

Une question :
Est-il nécessaire de détruire l'équilibre du marché du travail, de précariser les salariés de toutes les tranches d'âge (et pas seulement les jeunes !), tout en dépensant des sommes très importantes pour des emplois qui auraient de toute manière existé ou qui sont créés à coup de subventions ?

Je pense que NON !
Il serait bien plus profitable d'investir cet argent pour la relance réelle de notre économie, en particulier dans la recherche qui permet aux entreprises de créer de nouveaux débouchés, de nouveaux emplois (et pour toutes les catégories de personnes)...
Mais cela, le gouvernement ne semble pas l'avoir compris ! Pour notre bon gouvernement, il est logique de dépenser de l'argent en réduction d'impôts inutiles, en contrats divers créant des déséquilibres sur le marché du travail (le CNE a conduit à des résultats très limités pour un coût important : www.ifop.com/europe/docs/... C'est triste... et bien limité dans la réflexion...

Au pire, il aurait peut-être encore mieux valu investir cet argent dans une mesure telle que les emplois jeunes. Si elle n'a pas créé d'emploi durable et qu'elle a couté de l'argent public, au moins elle n'a pas créé de dumping social et de déséquilibres sur le marché du travail. Ca n'était pas une solution durable, mais c'étais toujours mieux que le CPE et le CNE !

4. Le jeudi 16 mars 2006 à 20:17, par caillou :: site

non au blocage des facs mais oui à la grêve contre le cpe !!!

5. Le vendredi 17 mars 2006 à 09:18, par Marinette

Tu as raison, Caillou, c'est clair qu'il vaut mieux ne pas avoir de boulot du tout jusqu'à 25 ans, et puis comme ça entre 25 et 30 ans tu seras plus heureux... tu te trompes de combat, tu n'es pas contre le CPE tu es contre les problèmes actuels de l'emploi... mais étant contre le CPE tu renonces à essayer de trouver une solution. Actuellement, on n'embauche pas en CDI les jeunes qui sortent de la fac, parce qu'ils ne savent pas travailler, qu'on ne sait pas ce qu'ils vont donner... le CPE c'est une invitation à prendre le risque d'employer un jeune. Et si on m'en propose un je te promets que je sauterai sur l'occasion, parce que comme ça quand j'aurai entre 25 et 30 ans je pourrai répondre aussi aux annonces où l'on demande quelqu'un avec de l'expérience...

Quand à l'argent à réinvestir... les manifestants se foutent pas mal de l'argent, au vu de ce que va coûter la remise en état de la Sorbonne (entre 500 000 et 1 million d'€) et des autres facs... bel exemple de solidarité, et joli mouvement contre les riches qui dépensent sans compter sur le dos des pauvres petits précaires...

6. Le vendredi 17 mars 2006 à 09:19, par Marinette

oups dsl Caillou, mon message répondait en réalité à Val... ;) mais j'ai l'impression que ça pourrait te concerner aussi :P

7. Le vendredi 17 mars 2006 à 10:02, par Denis

Bonjour,
Super idee, je serais la!! je vais suivre !!

8. Le vendredi 17 mars 2006 à 10:21, par fan

je suis adulte et loin des étudiants maintenant mais je me suis reconnue en marinette.
J'approuve depuis le départ cette "invitation à engager un jeune" et à lui de bosser (il est jeune et sans expérience, il en aura déja une !), tous les patrons ne sont pas des salauds, et sur une PME ils ont peur car c'est un challange d'embaucher, "facile" pour l'employé mais risqué pour le patron.
Nous nous sommes débattus trois ans avec une jeune de 25 ans à qui nous avions donné sa chance, même au bout des trois mois on ne trouvait pas qu'elle soit extra mais on est justement pas des salauds, on l'a gardée et cela a été le début de l'enfer pendant trois ans.c'est une micro entreprise : un patron et une secrétaire, maintenant mon mari est soulagé après cette épreuve de licenciement traumatisante. Il travaille seul et n'embauchera plus jamais ! Nous ne regrettons rien car comment décider en trois mois et juger quelqu'un ? Mais le fait est la et c'est fini et je pense que beaucoup d'employeurs potentiels joue "gagne petit " comme nous...
A moins de 26 ans toutes les chances sont bonnes à prendre, ils sont bien timorés ces jeunes !

9. Le vendredi 17 mars 2006 à 10:46, par lamagale

faites attention les jeunes ne vous faites pas manipuler par les syndicats ils st dans leur role de destabilisation du gvt.ils st sleroses ds leurs position(cf tele 1603 soir) 1968 n'est 2006!!!! prennez le train en marche .les enfants des aubry ,royal, st des privilegies .ils ont ts des reseaux pour leur insertion. vous etes en train de demolir votre universite. aides par vos prof, par vos prdt univ... le cri d'1 maman!!

10. Le vendredi 17 mars 2006 à 10:48, par Meikueilu

Ils sont bien timorés ces jeunes!
C'est vrai, franchement on leur dit que le CPe va créer des emplois et ils refusent de le croire!
on leur dit qu'il faudra 2 ans pour les juger et ils trouvent ça trop long....

Franchement ils en veulent trop ces jeunes, Leur premier ministre préferén'est pas fichu de défendre son projet autrement qu'en disant finalement que c'est mieux que rien et ils refusent de le suivre!

On se demande bien pourquoi ils se posent tant de questions

11. Le vendredi 17 mars 2006 à 12:55, par zorglub

Soyez contents que seules les facs soient bloquées! Faudrait franchement s'attaquer à l'élysée et à matignon, oter l'immunité à Chirac qu'on le juge une fois pour toutes, mettre un terme aux paradis fiscaux et à la spéculation financière qui se fait sur le dos des petits et des pays du sud. On continue à faire le jeu des grandes boites dont l'objectif n'est que le profit et et vous, vous ne voyez que des facs bloquées...

12. Le vendredi 17 mars 2006 à 12:59, par fan

A Meikueilu : Où t'as vu qu'on t'embauche en CDI à moins de 26 ans sans expérience?
Oui ils en veulent trop ces jeunes, qu'ils travaillent déja, qu'ils commencent à travailler...
Ils se posent des questions ,tant mieux mais qu'ils travaillent car les indiens et les chinois se poseront beaucoup moins de questions eux et ils bossent....
ok aussi pour savoir que les enfants des privilégiés de gauche comme de droite ont des réseaux, c'est pas le cas pour tous, et j'y tiens : le jeune aura eu "un pied à l'étrier "et une expérience même si cela ne débouche pas sur un CDI

13. Le vendredi 17 mars 2006 à 15:05, par toto

bizarrement personne na entendu parler de cette marche! Et c'est bien dommage! les média ont vraiment leur favori.... et si c'était eux qui nous controlait! pourquoi je n'entend aucun étidiants pour?! alors que qu'il en existe

14. Le vendredi 17 mars 2006 à 15:46, par Guillaume

Alors vous étiez combien ? 500 000 selon la police et 3 millions selon l'UNI ?

15. Le vendredi 17 mars 2006 à 15:50, par christophe

Oui au CPE, de toute façon, ce contrat ne s'adresse qu'aux jeunes sans qualification (donc essentiellement des banlieues défavorisées), donc, à part pour des raisons politiques, je ne vois pas pourquoi les étudiants descendraient dans la rue !

Cela s'appelle de la M A N I P U L A T I O N de M A S S E !!!

relayée par les médias tous (ou presque) noyautés par la Gauche.

Christophe

16. Le vendredi 17 mars 2006 à 16:02, par http://etudiantsbaillonnes.blogspot.com/ :: site

Les étudiants baillonnés
Contre les blocages des universités et pour la liberté d'étudier rejoignez nous !
etudiantsbaillonnes.blogs...

17. Le vendredi 17 mars 2006 à 16:13, par christophe

Il faut que les pro-CPE se fassent entendre !

Christophe

18. Le vendredi 17 mars 2006 à 17:17, par woland :: site

interressant de voir que la mobilisation des étudiants est faible et pourtant les médias le couvrent... ils se foutent vraiment de nous.

woland.blogmilitant.com

19. Le vendredi 17 mars 2006 à 18:07, par philippe

Il est temps que les jeunes français se réveillent et se rendent compte que le problème n'est pas le CPE mais le manque de flexibilité dans le marché du travail

20. Le vendredi 17 mars 2006 à 18:10, par juliette

ARRETONS DE DIABOLISER, ceux qui manifestent contre le CPE sont des nantis: OUI AU CPE NON AU CHOMAGE DES JEUNES

21. Le vendredi 17 mars 2006 à 19:51, par microminette

je suis absolument d'accord avec vous! J'ai 24 ans je suis en recherche d'emploi dans 2 mois on me coupe mes droitS! Le CPE donne le moyen de faire ses preuves car en entretien le reproche que l'on me fait c: pas de 1 ere experience. il est moins risqué fe faire signer un CDI a quelqu'un qui a fait ses preuves! La concurence aujourd'hui est tellement forte qu'ils n'ont pas le droit de se planter! J'ai envie de faire mes preuves et je sais qu'avec un CPE je pourrai le faire et que je signerai un CDI car je suis bosseuse mais ca ils peuvent le savoir que sur le temps! AU SECOURS LES JEUNES j'ai ecouté le debat sur F2 hier il faut sortir de votre vie idyllique de barbie et ken moi aussi je reve de gagner au loto d'avoir une superbe villa a l'oppose je compte tout les jours comment ne peux me faire engueler par mon banquier! Vous revez d'1 vie stable avec un CDI aujourd'hui l'economie et le marché de l'emploi ne le permettent pas!!!!!! alors je propose un vis ma vie avec un etudiant qui a pour seul inquiétude son partiel et dans quel boite de nuit il va aller trainer ce week contre ma vie d'entretien avec des reponse s negatives, des agences d'interim qui vous propose rien, plus de revenu dans 2 mois et le stress permanent de savoir si je vais pouvoir payer mon loyer et surtout manger !!!REFLECHISSEZ! je me demande si vous n'avez pas plutot peur de devoir trop travailler en sachant qu'aujourd'hui le CDI ne veux pas dire vie pepere

22. Le samedi 18 mars 2006 à 11:06, par Guillaume :: site

Microminette, on le sait bien que le CDI n'est pas à vie, CDI = Contrat à Durée Indéterminée, pas CDI = Contrat à Durée Infinie !

Pour ceux qui disent que le CPE est fait pour les jeunes en difficultés c'est de la foutaise, en aucun cas dans le texte c' est écrit, ils concernent tous les jeunes de moins de 26 ans !

23. Le samedi 18 mars 2006 à 11:38, par microminette

effectivement guillaume c pour tous les jeunes de moins de 26 ans et alors !!!! La precarité est omnipresente aujourd'hui!!!! admettons on retire le CPE les jeunes aujourd'hui qui sont au chomage ils sont dans une grande precarité!! C bien la gauche dit vouloir sortir les jeunes de la precarité : ILS PROPOSENT QUOI ??????? Demain on me propose un CPE je le prend, car la verité aujourd'hui est que je veux que l'on me donne ma chance et fasse à des personnes qui ont de l'experience je ne vaut rien

24. Le samedi 25 mars 2006 à 19:46, par Réponse à Val

Val à écrit : "Quelques raisons au NON au CPE !"

"Voila ce que je dirais si j'étais DRH dans une grande entreprise :
A priori vous n’avez pas rencontré souvent de DRH !"

"C'est une très bonne mesure pour les entreprises, elle sera créatrice de profit. Elle permet d'embaucher à moindre coût des jeunes que l'on aurait embauché avant en CDD. L'intérêt est réel, le CPE permet d'éviter le versement de primes de précarité liées au CDD tout en conservant la flexibilité liée au CDD."

Ma contibution :
A priori vous n’avez pas lu le texte concernant le CPE « La rupture, à l’initiative de l’employeur pendant la période de consolidation, ouvre droit pour le salarié à une indemnité de 8 % du montant total de la rémunération brute due au salarié depuis la conclusion de son contrat. Cette indemnité n’est soumise ni à l’impôt sur le revenu ni à cotisations sociales. À cette indemnité s’ajoute une contribution de l’employeur égale à 2 % du montant de la rémunération brute versée depuis le début du contrat, recouvrée par les ASSEDIC et destinée à financer les actions d’accompagnement renforcé du salarié par le service public de l’emploi en faveur de son retour à l’emploi. »

Val a écrit : "De plus, elle ne constitue pas un engagement rhédibitoire pour l'entreprise, puisqu'il suffit de résilier le contrat d'un jeune avant son terme, le coût de de licenciement (en particulier la formation qui l'accompagne) étant pris en charge par le gouvernement."

Ma contribution :
Non, ce sont les entreprises qui financent en grande partie la formation. De plus l’argent du gouvernement, c’est notre argent donc à chaque fois que vous demandez au gouvernement de payer, ce sont les contribuables français qui payent c’est-à-dire les travailleurs !
Connaissez-vous la taxe d’apprentissage ? Chaque année les entreprises payent un impôt en fonction de leur masse salariale afin de financer les écoles. Et ce n'est pas négligeable !

Val a écrit : "Cette mesure est positive même pour les embauches de jeunes diplomés : le CPE sera proposé prioritairement aux jeunes diplomés qui auraient été embauchés en CDI. Le contrat sera converti en CDI au bout de deux ans (avec accord dès le départ), et en attendant il permettra de réduire le coût pour l'entreprise de par la réduction de charges. Cette réduction permettra d'augmenter le salaire du jeune tout en diminuant le coût pour l'entreprise, tout cela aux frais de l'état !"

Ma contribution :
Là je ne comprends plus rien. Où avez-vous vu qu’il y a des réductions de charges pour l’employeur ? C’était pour les emplois jeunes mais pas pour le CPE ?!! Le CPE n’est pas un contrat « aidé ».

Val a écrit : "Seule aspect légèrement négatif : l'expérience présente dans mon entreprise risque de diminuer car ma tentation est forte de remplacer les anciens par des jeunes coûtant bien moins cher. Finalement, cela n'est pas dramatique, cela concernera principalement des emplois sans qualification."

Ma contribution:
Les entreprises recherchent de la compétence. La compétence s’acquière par l’expérience (mise en pratique des connaissances). Vous croyez vraiment qu’une entreprise va virer des gens compétents, qui ont de l’expérience et prendre le risque de les remplacer en masse par des jeunes sans expérience ? En général, ils mélangent les profils afin de partager l’expérience et s'assurer de la transmission de cette expérience. De plus les jeunes ont des idées nouvelles, associées à l’expérience des anciens cela engendre des synergies très intéressantes.

Val a écrit : "Je ne suis pas forcément d'accord avec le CPE sur le coté social, mais je n'ai pas le choix, si je ne l'utilise pas dans mon entreprise, mon patron me mettra dehors... Je n'ai pas le choix, le profit avant tout, même si il n'est pas investi dans le développement de mon entreprise."

Ma contribution :
Une entreprise qui ne se développe pas, meurt et donc tout le monde se retrouve au chômage. Vous croyez vraiment qu’un patron ne souhaite pas que sa société se développe ? Vous croyez vraiment qu’un patron ne pense qu’à virer ses employés ? Si vous créez votre société, vous penserez comme ça ? J’en doute.

Val a écrit : « Voila ce que je dirais si j'étais patron d'une PME : »

Val a écrit : « Le CPE est une bonne mesure, il me permet d'embaucher un jeune partiellement aux frais de l'état alors que sinon j'aurais du embaucher un intérimaire ou un CDD qui m'aurait couté plus cher. »

Ma contribution :
Là, je ne comprends toujours pas où vous avez trouvé cela ?. Pouvez-vous me trouver le texte qui parle des subventions? Merci
Vous confondez, à mon avis, avec ce qu’avait fait la Gauche, il y a quelques années.

Val a écrit : "A la fin de son contrat de 2 ans, si je l'ai utilisé pour des tâches subalternes, je le renverrai pour embaucher un autre jeune, pas besoin d'expérience pour faire ces tâches. Le CPE est donc bien, il m'a économisé de l'argent."

Ma contribution :
A quel niveau il aura économisé de l’argent ? Pourquoi il perdrait du temps à chercher quelqu’un d’autre ? Recruter, coûte de l’argent et il y a le risque de se tromper de personne. Il faudra le former même pour ces tâches subalternes. Former, coûte à l’entreprise.

Val a écrit : "Si je le garde c'est que je l'ai formé et qu'il m'est vraiment indispensable, dans tous les cas je l'aurais gardé et donc j'ai fait mon un bon profit qur le dos de l'état."

Ma contribution :
Je ne comprends toujours pas cette idée de profit sur le dos de l’état. Elle vous obsède !

Val a écrit : "Voila ce que je penserais si j'étais un jeune de moins de 25 ans :"

"Si je suis diplomé, ça ne change rien pour moi, je gagnerai un peu plus sur le dos de l'état. "

"Si je suis sans aucun diplôme et sans qualification, je trouverai un petit boulot plus facilement (forcément je coute moins cher aux entreprises), mais en sachant que de toute manière je serai viré après deux ans avec en guise de cadeau un pécule pour avoir une formation (point positif tout de même) qui m'est offerte par l'état en dédomagement. "

Ma contribution :
Vous aurez de l’expérience et ça a une très grande valeur auprès des entreprises. L’idée est de permettre aux jeunes de pouvoir ensuite être maître de leur avenir professionnel. L’expérience leur permettra de négocier leur salaire et de choisir un poste ou un autre. En tout cas, c’est ce que j’ai fais !
Les entreprises recherchent des gens qui ont des compétences et qui ont envie de participer à la vie de l’entreprise.
Pour la formation, renseignez-vous un peu plus sur qui la paye, SVP ?

Val a écrit : "Si je suis faiblement qualifié, j'aurai un travail jusqu'à 25 ans, et ensuite je ne sais pas, il y a bien d'autres personnes ayant la même qualification que moi et moins de 25 ans ! "

Ma contribution :
Mais chacun aura vécu des expériences différentes et uniques. Ils pourront les valoriser et les personnaliser. C’est l’expérience qui fait toute la différence !! C’est bien pour ça qu’il y a des gens qui n’ont pas fait des études pendant 10 ans et qui ont de très belles situations. Mais ils n’ont pas hésité à relever les manches.

Val a écrit : "Si je souhaite acheter un petit chez moi, et bien les banques se feront un plaisir de me prêter de l'argent tant ma situation est stable et à durée indéterminée !!!"

Ma contribution:
C’est en effet cela qu’il faudrait faire évoluer. Et le gouvernement souhaite travailler sur ce point là ! Cependant en refusant le CPE, rien ne changera. Et les jeunes continueront à avoir des CDD à répétition sans possibilité d’emprunt, donc entre essayer et ne rien faire. Je préfère essayer.

Val a écrit : "Voici que je dirais si j'étais jeune entre 25 et 30 ans :"

"J'aurais bien voulu fonder un foyer, avoir un boulot fixe après avoir passé quelques années difficiles au début de ma carrière. Malheureusement, j'ai eu un emploi jusqu'à 25 ans, mais aujourd'hui les jeunes sont moins chers que moi... C'est dommage, à présent je suis dans une vraie situation précaire après avoir au un boulot à durée limitée pendant quelques années."

Ma contribution :
Vous pouvez écrire des scénarios dramatiques pour une série B. Vous êtes très doué.
Les jeunes qui auront un emploi auront de l’argent à dépenser, pas des masses mais ce sera mieux que de n’avoir aucun travail et les jeunes, ils consomment et il y a de grandes chances que cela favorisera la relance de l’économie et donc l’emploi.

Val a écrit : "Voici ce que je dirais si j'avais la cinquantaine passée :"

"J'ai un emploi peu qualifié, est-ce que mon expérience suffira pour que je conserve mon poste alors que je suis en concurrence avec des jeunes bien moins cher (car subventionnés) que moi ?"

Ma contribution :
Quelle subvention ?

Val a écrit : "Je n'ai pas d'emploi : je n'ai plus qu'à rester au chomage jusqu'à ma retraite qui sera d'ailleurs bien maigre... Si en particulier je ne peux travailler que dans une grande entreprise, je suis totalement perdu, je ne peux même pas profiter d'une subvention de type CNE...

Ma contribution :
D’après vous c’est qui, qui payent les retraites ? Le CPE ne règlera pas tout, c'est sûre mais il ne faut pas non plus vous concentrer que sur le négatif. Le monde n'est pas blanc ou noir.

Val a écrit : "En résumé, un projet à défendre puisqu'il permettra aux entreprises de gagner de l'argent en provenance de l'état et d'augmenter les profits. "

"Une question :
Est-il nécessaire de détruire l'équilibre du marché du travail, de précariser les salariés de toutes les tranches d'âge (et pas seulement les jeunes !), tout en dépensant des sommes très importantes pour des emplois qui auraient de toute manière existé ou qui sont créés à coup de subventions ? "

Ma contribution :
Cool, vous voyez l’avenir, on dirait le professeur Trelawnay dans Harry Potter, dommage que vous voyez que l’avenir en noir.
Donc si je comprends bien, vous condamnez les projets du gouvernement sans daigner essayer. Mais c’est grave comme comportement de juger quelque chose sans connaître, sans essayer, juste parce que vous "croyez" que c’est mauvais. C’est aussi, particulièrement prétentieux de prétendre savoir ce que le CPE va engendrer.

En ce qui me concerne, je ne sais pas si le CPE sera la bonne réponse mais on se doit d’essayer avant de juger !!!

Val a écrit : Je pense que NON !
Il serait bien plus profitable d'investir cet argent pour la relance réelle de notre économie, en particulier dans la recherche qui permet aux entreprises de créer de nouveaux débouchés, de nouveaux emplois (et pour toutes les catégories de personnes)... "

Ma contribution :
Oui la recherche, c’est très bien mais transformer les résultats de la recherche en innovation dans les entreprises, c’est prendre de gros risques (investissements sans savoir si il y aura du résultat). Ca peut marcher et ça peut échouer. Pour cela il faut encourager les entreprises à essayer et donc à embaucher en ayant la possibilité de survivre en cas d’échec, mais si ça marche cela procurera de nouveaux emplois, voilà pourquoi l’idée du CPE est née !. Et à voir ce que je vois les français ne sont pas prêts à ce genre de chose. Ce qui est bien triste.

Val a écrit : "Mais cela, le gouvernement ne semble pas l'avoir compris ! "
"Pour notre bon gouvernement, il est logique de dépenser de l'argent en réduction d'impôts inutiles, en contrats divers créant des déséquilibres sur le marché du travail (le CNE a conduit à des résultats très limités pour un coût important : www.ifop.com/europe/docs/... C'est triste... et bien limité dans la réflexion..."

"Au pire, il aurait peut-être encore mieux valu investir cet argent dans une mesure telle que les emplois jeunes. Si elle n'a pas créé d'emploi durable et qu'elle a couté de l'argent public, au moins elle n'a pas créé de dumping social et de déséquilibres sur le marché du travail. Ca n'était pas une solution durable, mais c'étais toujours mieux que le CPE et le CNE !"

Ma contribution :
J’ai connu les emplois jeunes qui avaient été créé par la Gauche et c’était vraiment de l’exploitation. Création de postes non viables, subventionnés par l’Etat, embauches de bac+5 payés au SMIC, les postes crées n’avaient aucune perspective d’évolution car ils ne correspondaient pas à des projets d’entreprises.

Ma conclusion pour finir :
ESSAYONS AU LIEU DE DIRE TOUJOURS NON !

25. Le samedi 25 mars 2006 à 21:49, par christophe

Dominique, tiens bon !

Oui au CPE qui s'adresse de toute façon aux jeunes sans qualification !

Christophe

26. Le samedi 1 avril 2006 à 15:06, par Yann GERMAIN :: site

Ce site pro-CPE et anti-blocage est fait par l'UNI (branche étudiante de l'UMP et fidèle soutient du gouvernement).

Pour avoir un autre son de cloche, un autre point de vue je vous invite à visiter le site du Collectif unitaire contre le Contrat Première Embauche :

www.stopcpe.net

Vous y trouverez toutes les infos sur le Contrat Première Embauche et ses dangers, les manifestations, les actions prévues, la mobilisation en région, des photos et vidéos...

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Oui au Contrat Première Embauche !